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茂名学院高州师范分院汪维纲:海归回国发展大有前途

来源:萍乡在线 时间:08-23 11:14:14浏览6次

直联智联智联集团副总裁王维刚

由欧美返校节协会(中国留学生协会)主办  ,全球智库(ccg)主办  ,2019中国留学生创新创业论坛和第十四届欧美返校节北京论坛于8月17日在北京举行 。智联招聘集团副总裁王维刚出席并发表讲话  。

王维刚说 ,归国人员不太适应中国的人类社会  ,中国的人类社会不同于外国  ,需要重新调整  。因此  ,回返者必须进行“淡水养殖”  。如果淡水养殖做得不好  ,它就不能适应这片蓬勃发展的热土  。

他说 ,他们刚刚与智囊团进行的研究发现  ,回归者返回中国的最大原因是为了方便与亲友团聚 。占40%的第二个原因是国内经济发展很好  。27%的比例是对外经济环境不好 ,或者经济环境不利于发展  。新一代回归者实际上非常现实  。不到10%的人真正选择回国为祖国服务  。这是一个非常现实的选择  。

他说  ,与老一代回返者不同  ,回返者更多 ,每个人都有问题  。如果有更多的供应  ,稀缺程度就会降低  。如果回归者也有通货膨胀  ,如果他们曾经是回归者  ,他们会感到惊喜 。每个人都认为它们是珍宝 ,现在它们是“大陆商品”  。

我来自直隶的昭平  。智联招聘成立于1994年 ,在过去的20年里已经成为中国最大的招聘网站 。我们一边有近两亿的人才  ,另一边有数百万到数千万的雇主  。今天  ,我们遇到了许多朋友  ,他们要么是我们的客户  ,要么是我们的用户  。很荣幸与您分享  。在过去20年左右的时间里 ,我们也见证了海外归国人员回国发展就业和创业  ,并成为他们的重要参与者 。目前 ,我们已经成为大多数年轻海外归国人员回国发展的主要入口之一  ,因为我们有如此大量的数据和见解  ,我们可以与您简要分享  。

刚才  ,每个人都谈论了很多政策  。除了政策 ,中国对海外归国人员的优惠待遇在世界上也很高 。即使是注册公司也不需要钱  。统计数据显示  ,与几十年前相比 ,近85%的归国人员愿意毕业后回国  ,这已成为主流  。过去  ,有几个人可能会回来  ,但现在有几个人不回来了  。

看看他们回来的原因很有趣  。我们刚刚对智囊团进行的研究发现  ,占三分之二的最大原因是为了方便与亲友团聚 。占40%的第二个原因是国内经济发展很好  。27%的比例是对外经济环境不好  ,或者经济环境不利于我们的发展  。事实上  ,新一代回归者是非常现实的  。不到10%的人真正选择回国为祖国服务  。这是一个非常现实的选择  。这与老一代回归者不同  。有许多返回者  。每个人都有问题  。如果有更多的供应 ,稀缺程度就会降低  。如果回归者也有通货膨胀  ,如果他们曾经是回归者  ,他们会感到惊喜 。他们认为它们是珍宝  ,现在它们是“大陆货物” 。

我们做了大量的观察和分析  ,发现简单地看一下回归者是更有价值的还是不太有价值的  。例如  ,华为愿意花费200万英镑或更多的年薪来吸引有才华的青少年  。大学尚未毕业或毕业 ,为他们的人工智能和5g时代储备人才  。天气非常热 。他们的支出比苹果、谷歌和微软多50%  。然而 ,大量回归者在回归后找不到工作 。最糟糕的是听说他们六个月找不到工作  ,而且价格已经比国内大学生低了50%  ,或者没有人想要他们 。我们看到的是一个两极分化的世界  ,与过去不同  ,并不是所有的回归者都受欢迎或不受欢迎 。

在中国市场  ,无论企业家、投资者或雇主如何看待我们的回归者  ,我们也做了一项调查 。他们一致认为  ,中国新生代海归的最高比例是他们的跨文化交际能力 ,这对于许多出海企业或愿意出海的企业来说非常受欢迎  ,他们对此非常赞同 。其次  ,从国际角度看  ,毕竟消息灵通 ,比只了解当地市场的学生要好;第三是他们适应不同地方生活的能力  ,这非常令人惊讶 ,他们独自在国外生活的能力;第四是批判性思维能力  ,优于国内学生 。这就是我们已经被市场认可的新一代回归者的差异化优势  。

对事物有两种分析  。让我们看看那些没有被很好地认识的回归者有什么缺点  。首先  ,我不了解中国市场、市场状况和客户需求  。其次 ,他们回国后没有任何职业发展计划 。例如 ,我会先回来  。这个国家提倡企业家精神  。我会先回来创业  。我会先找个公园创业  。雇主、投资者或市场都没有很好地认识到这一点  。你自己没有想清楚  ,但回来是为了回来 。这没什么意义  。第三 ,他们认为回归者实际上错过了时间  ,回来得太晚了 。许多大公司找工作的时间不匹配  。最重要的是“早点找到工作很好”  。第四  ,它不太适应中国的人类社会  ,中国不同于外国  ,需要重新调整 。因此  ,回返者必须进行“淡水养殖”  。如果淡水养殖做得不好  ,它就不能适应这片蓬勃发展的热土  。

根据我们的观察 ,返回者在他们的家乡有很大的发展前景  。其次  ,中国的支持政策足够好  。更重要的是 ,我们应该努力寻找市场差异化优势  。三是搞好淡水养殖  ,更好地融入这片热土  。在招聘过程中  ,智联将坚持帮助海归更好地发展  。谢谢大家 !

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